Estratégias de Gestão de RH Durante Crises

Impactos da COVID-19 na Produtividade e Bem-Estar

Resumo

        A gestão de recursos humanos (RH) em tempos de crise foi crucial para manter a produtividade e o bem-estar dos funcionários. O objetivo deste estudo foi analisar as estratégias de gestão de RH adotadas durante crises económicas ou sanitárias, com foco na pandemia de COVID-19. Utilizou-se uma metodologia descritiva e uma abordagem quantitativa-qualitativa, coletando e analisando informações sobre práticas de RH e seu impacto na produtividade e no bem-estar dos funcionários. Os resultados indicaram a necessidade de intervenções estratégicas para mitigar os efeitos negativos das crises. Concluiu-se que a implementação de práticas de RH adaptativas e de suporte foi essencial para manter a resiliência organizacional e o bem-estar dos funcionários durante a pandemia.